店往上走、五星酒店放段，统一做三星四星级酒店市场的热现象，陈嘉财认为，酒店业增长的新空间重在于个性化，以前是政策导向市场，现在则市场导向市场，只有市场来说话才最棒，这就推动管理者创造特色品牌，做出己独特的东西。戴品牌就是为市场生，未来是否会创个性化品牌“n75固化剂”这个酒店的软文化很好。这就是国的特色，我就彰显这种中国特色，也是种中国的精，人文精我住过夏威夷洛杉矶、拉维加、旧金山的酒店，我得点都不好，我不喜欢那些地方它就是给你住的地方，就旅店。当然我能没接触过更多的酒店，据说洲的好点所以我要张

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里，酒店能衰落下去在这个题上我们不能，我既把互联网技引进进来，同时也要坚守我己的阵地，我的地盘不能失，果丢失了，想重拾山河就很难。三，不能。我在创新发展中不能。现在我提到创新发展，就容易全盘否定过去的东西我重新搞一套，那样不刚才金总也讲了

些其比较经典的特色文化酒店的案例?华美顾问总王卉阳王卉阳：在座的除了我的前辈同仁，剩下的都我的客户，万达华侨城都是我们的户。文化也好，特色也好，我作为顾问司，有很多时候是推着，给出这种特色产品策划大家在谈到文化的时候，能想的更多的主建筑格。

能在行业内拉国内酒店管理集团的新篇章。中维酒店品牌是在当今酒店业集团化范化的流中应运而生的一具有企背、自主创新的国酒店理品牌。中维酒店品牌以建最具价值的国品牌，成为感动世界的中国酒店为愿景，用全球性野、前瞻眼光，希冀在中国创造富有民族元素的国际酒店。

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理要求也更高经济型酒店品牌建立后，不能味追求模，在跑马圈地的同时也探索门店结构和品牌的优化，并逐提高加盟商的门槛调整结构以保收益经济型连锁酒店市场的低迷也在示酒店集团要时考虑升级。赵焕焱认为，酒店集团调整门店结构或升级来保证每家酒店的收益。事实上，酒店也

重的线下资源，因此们希望通过联合表争取更多优质游资源，进步掌控落地资源并获得定价权和更高利益。在线旅游业已进入一口竞争时代同程游点评奖励系统将分为评价体系和奖励体系两评价体系将采取游点评和游回访调研相结合的方式，奖励体系分为单团奖励和年度励两方

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“n75固化剂”多年从事酒店业，也是介入了一些旅游景区的发，我曾经做过洲际酒店万酒店，主要是负责项目发展工作，大概做了几十酒店中信资联盟主席赵海付钢业：后我己来夸一下，我一直是在旅游业做，做过旅游度假心，做过人民大会堂，做过十八大，现在在北二国学院心负责今天。