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督促员工方面，高王道，还要有合理的件工资。酒店每间房基本12平方12间房，是每个员工上班的包干，部门主自己打的，就是每个客房服务员的标准规范12房间，采取一罚四的制度，主查房，符合标准，一间一元，不标准，间罚四元，打数量超过12间后，一间件8元，

“powergrip”更新改和传统的抓服务质量等等。但他们现在走的这条子又紧紧和我这些店业相关，我觉得这个能是来酒店业互联+的模式之，需要关注钮建军：像些区域的酒店，今后可能走的路么样?跨出这个地区还是立足当地?张润：从行业这个角度看，国内些比较大型的店集，其

“powergrip”还有创新举措不，在激发游客兴趣方面有待提升这些问题都有待在今后的工作加以解决。笔者为，智慧旅游是清新旅游业转型升级的必然选择。当今时代，旅游信息应用的层出不穷，在线旅游市场的蓬勃兴起，对传统旅游业提出了新的挑战旅游业的服务业属决定了智慧旅游必须把游为本。